Новости РСПМ и компаний
|« Первая ← 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 → Последняя »|
17.07.2020 Металлокомплект-М предостерегает от мошенничества
Акционерное Общество «Металлокомплект-М» сообщает, что не имеет ничего общего с сайтом https://metall-komplekt-m.ru и аффилированным с ним:
ООО «СТ Теплострой»
141006, Московская обл., Городской округ Мытищи, ул. Белобородова, дом № 2
телефон 8-495-205-36-70
Генеральный директор Грицай Алексей Александрович
ОГРН 1145029000731
ИНН 5029181937?
а также с иными юридическими лицами, связанными с данной компанией и указанным сайтом, их контактами, адресами электронной почты и прочими реквизитами.
Менеджеры: Андрей Силин, Александр Новосельцев и Виктор с контактными данными:
м.т. 8-906-044-82-88, 8-905-556-33-55, 8-916-358-69-95, e-mail: m9055563355@gmail.com
не являются и никогда не являлись сотрудниками нашей Компании.
МК-М убедительно просит контрагентов проявлять бдительность и при осуществлении расчётов с Металлокомплект-М использовать только официальные реквизиты, которые можно получить у менеджеров компании.
Если есть сомнения в правомочности представителей Компании, которые используют адреса, реквизиты, документы, бланки Договоров и доверенности от лица АО «Металлокомплект-М» можно проверить их полномочия и подлинность документов в АО «Металлокомплект-М». Контакты есть на официальном сайте компаний: www.mkm-metal.ru
17.07.2020 Поставка панелей Техностиль в Севастополь
В Севастополе, в бухте Омега, на территории филиала 1472 Военно-морского клинического госпиталя имени академика Н.И.Пирогова ударными темпами был возведен двухэтажный многофункциональный медицинский центр на 60 мест общей площадью 3200 квадратных метров.
Создание медицинского центра велось в рамках развития инфраструктуры существующего военно-морского клинического госпиталя Черноморского флота.
Поставку сэндвич-панелей на данный объект осуществляла компания Техностиль.
Заказать сэндвич-панели можно любым удобным способом:
• Звонок по бесплатному номеру телефона: 8 800 555 93 32
• Заявка на электронную почту: info@ts-panel.ru
• Форма обратной связи на сайте: www.ts-panel.ru
17.07.2020 ММК Реализует проект по созданию корпоративного маркетплейса
Проект охватывает все организации, входящие в Группу ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Его реализация позволит повысить эффективность онлайн-продаж и сделать покупку продукции через интернет более доступной и привлекательной для клиентов ММК.
Цель создания корпоративного маркетплейса – предоставить клиентам простые и удобные сервисы для покупки и оформления доставки продукции Группы ММК онлайн. Комфортный клиентский сервис и возможность оперативного размещения заказа позволят обеспечить устойчивый рост продаж в организациях Группы ММК. Запуск системы запланирован на декабрь 2020 года.
Проект осуществляется в рамках цифровизации бизнес-процессов в ММК – одного из приоритетных направлений развития Компании. Развитие онлайн-продаж – мировая тенденция, получившая широкое распространение и в России, и путём создания собственного маркетплейса ММК становится еще ближе к своим клиентам.
16.07.2020 ПО НВТЗ поздравляет с Днем металлурга!
"Увaжaeмыe кoллeги, дopoгиe дpузья!
Oт вceй души пoздpaвляю вac c пpoфeccиoнaльным пpaздникoм – Днeм мeтaллуpгa!
Быть мeтaллуpгoм – этo знaчит быть чeлoвeкoм нeдюжиннoгo мужecтвa и выдepжки, кoтopый ocoзнaннo выбpaл для ceбя ceй пoчeтный, нo oчeнь нeлeгкий тpуд.
Упpaвляя мaшинaми и aгpeгaтaми, cтoя у дoмeнныx пeчeй и пpoкaтныx cтaнoв, мeтaллуpги в буквaльнoм cмыcлe куют мoщь и cтpaтeгичecкoe пpeвocxoдcтвo гocудapcтвa Poccийcкoгo.
Иx пpoфeccиoнaлизм и тpудoлюбиe, выcoкaя oтвeтcтвeннocть, caмooтвepжeннocть и пpeдaннocть cвoeму дeлу являютcя ocнoвoй oбopoнocпocoбнocти и экoнoмичecкoгo paзвития нaшeй cтpaны.
B тeчeниe нecкoлькиx лeт oтeчecтвeннaя мeтaллуpгичecкaя oтpacль фopмиpoвaлa пpoчную ocнoву для cвoeй будущeй дeятeльнocти: oбнoвлялacь пpoизвoдcтвeннaя бaзa, внeдpялиcь иннoвaциoнныe тexнoлoгии, oбучaлиcь cпeциaлиcты.
Bcя этa пpoдeлaннaя paбoтa oчeнь пoмoгaeт нaм ceйчac, кoгдa экoнoмичecкиe уcлoвия cтaли мeнee блaгoпpиятными.
Mы видим, чтo, нecмoтpя нa вce cлoжнocти, мнoгиe мeтaллуpгичecкиe кoмпaнии нaxoдят pecуpcы и cилы для пpoдoлжeния cтaбильнoй дeятeльнocти.
Bнoвь увeличивaeтcя зaгpузкa пpoизвoдcтвeнныx мoщнocтeй, дoбычa и пepepaбoткa cыpья cтpeмятcя к пpeжним уpoвням.
Mы пpoдoлжaeм вepить в пpaвильнocть выбpaннoгo нaми куpca нa объединение и мoдepнизaцию, на paзвитиe пpoизвoдcтвa, готовы реализовывать любые проекты.
Heт coмнeний, чтo oбщими уcилиями нaм удacтcя пpeoдoлeть вce нeуpядицы и нeвзгoды.
Oт вceй души жeлaю вceм вeтepaнaм и paбoтникaм oтpacли кpeпкoгo здopoвья, oптимизмa и блaгoпoлучия!
Пуcть в вaшeй жизни будeт кaк мoжнo бoльшe cчacтья и paдocти!"
Генеральный директор ООО «ПО «Нижне-Волжский Трубный завод»
Зимовец Максим
16.07.2020 Юнона-2: «Нет победителя сильнее того, кто сумел победить самого себя»
Компания вновь Юнона-2 принимает поздравления!
Журнал «Металлоснабжение и сбыт» опубликовал Рейтинг лучших российских производителей и трейдеров продукции из чёрных и цветных металлов. Рейтинг за 1-ое полугодие 2020 г. составлен на основе анкет, полученных от покупателей металлопродукции, результатов опроса экспертов рынка металла, а также комплексного анализа деятельности компаний.
При определении лучших компаний учитывались следующие критерии:
❇️ Динамика развития бизнеса
❇️ Объёмы поставок и выручки
❇️ Уровень сервисного обслуживания
❇️ Качество продукции
❇️ Надежность поставщика в части выполнения договорных обязательств
❇️ Открытость в предоставлении информации.
Компании Юнона-2 приятно не просто войти в пятёрку лучших независимых металлотрейдеров Приволжского федерального округа, но и улучшить собственные показатели в рейтинге, поднявшись на строчку выше, а также закрепить полученные результаты 2018-19 гг.
Юнона-2 — Лучше Вместе!
16.07.2020 Компания Галактика поздравляет с Днем металлурга!
"19 июля страна отметит День металлурга. Компания Галактика поздравляет всех, кто связан с металлургией, с профессиональным праздником.
Сложно представить, сколько времени ушло в первых попытках найти способ плавки металла. И как быстро мы научились самому сложному. Современная металлургия – это мощный и сложный механизм, базовая отрасль промышленности, сплав высоких достижений и бесконечного упорства.
Упорство необходимо во всем: стоять у пламенной печи, корпеть над выпуском новых сплавов, перегружать прокат на складах.
Но у металлургии есть ещё одна неотъемлемая черта – красота, огненная, яркая, темпераментная. Она рождается в печи и сохраняется во всех формах после. Она катится по цепочке, превращаясь из расплавленного металла в прокат, задерживается на металлоторговых складах, растекается по стране и превращается в предметы быта, промышленные механизмы, датчики, устройства, аппаратуру. Это то, что окружает нас и дает нам все необходимые ресурсы для повседневной жизни.
Мы благодарим всех тружеников металлургической отрасли за их упорство, силу и мужество. Желаем им много сил, энергии и отменного здоровья!"
Компания Галактика
16.07.2020 Компания Металл Профиль расширяет сервисные услуги для дилеров и партнеров
Летом 2020 в компании Металл Профиль стартовала обучающая email-рассылка исключительно для своих для дилеров и партнёров.
Каждый месяц клиенты будут получать экспертные обучающие статьи, посвящённые интернет-маркетингу.
Рассылка поможет клиентам разобраться в инструментах электронной коммерции и маркетинга, даст возможность осознанно подойти к интернет-продвижению собственных сайтов, групп в социальных сетях и т.д.
Эксперты компании простым языком ответят на самые актуальные вопросы, например: какие виды рекламы в интернете наиболее эффективны, с каких шагов стоит начинать продвижение, как анализировать эффективность сайтов и электронных площадок и т.д.
Напомним, что для официальных дилеров и партнеров компания Металл Профиль предоставляет особые пакеты поддержки, куда входит работающий и полностью наполненный сайт с функционалом интернет-магазина. В пакет входит настройка и ведение рекламных кампаний, а также размещение в онлайн справочниках. Для клиентов со статусом «партнер» предлагается расширенная поддержка SEO, контекстного и медийного продвижения.
15.07.2020 Метизная Торговая Компания сообщает о печальном событии
12 июля 2020 г. скоропостижно ушел из жизни Алексей Владимирович Комягин, один из основателей Метизной Торговой Компании, директор по маркетингу и сбыту.
Алексей Владимирович родился 11 декабря 1975 года в г. Москве. Окончил школу №1286 с углубленным изучением французского языка. С 1992 по 1997 годы учился и успешно защитил диплом в Российском Государственном Гуманитарном Университете. В 2002 г. получил второе высшее образование и степень MBA в Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ.
Алексей Владимирович стоял у истоков МТК. С момента основания компании в апреле 1999 года Алексей Владимирович активно занимался развитием бизнеса, осваивая новые регионы и сегменты рынка. В настоящее время компания присутствует в 18 регионах и является одним из ведущих игроков на российском метизном рынке, занимая 1 место в рейтинге РСПМ.
Это было бы невозможным без его неукротимой энергии, постоянного поиска новых идей и фантастической целеустремленности. Метизный рынок страны потерял одного из лучших и сильнейших руководителей бизнеса. Коллектив МТК выражает искреннее соболезнование родным и близким Алексея Владимировича и постарается не уронить заданную им высокую планку достижений.
15.07.2020 Дети НВТЗ рисуют
К профессиональному празднику - День металлурга на Нижне-Волжском Трубном заводе был объявлен конкурс на поздравительную открытку к празднику!
Условия для работы определены были такие :
1. Работа должна быть выполнена красками, в любой технике.
2. Рисунок должен показать суть профессии металлурга трубного производства. Если фантазия художника (и его помощника) пойдет дальше, то можно изобразить сферы использования и назначения стальной трубы. Рассматриваются и принимаются на конкурс любые идеи и воплощения. Работы принимаются абсолютно от всех, без возрастных ограничений. Главное придерживаться критерия- суть трубного производства и ее составляющие, праздник профессии.
3. Рисунок должен содержать поздравительную надпись «С праздником! С днем металлурга!».
4. На обратной стороне рисунка должна быть краткая аннотация-что и кто нарисован, что хотел показать автор на своей картине.
5. На лицевой стороне рисунка,-в левом нижнем углу указать ФИ и возраст автора.
Мы получили девять детских работ, каждая из которых была со своим смыслом, со своим взглядом на суть поставленной задачи и в своем неповторимом исполнении.
Все детские работы опубликованы в нашем корпоративном аккаунте в сети INSTAGRAM.
Рисунки детей наших сотрудников были очень трогательными и не похожими друг на друга:
- Потапова Дарья нарисовала защитную каску, как самый главный элемент индивидуальной защиты на производстве. "БЕРЕГИТЕ СЕБЯ ДЛЯ НАС!" - это был девиз, призыв, посыл ее детской картины.
- Рудова Ева нарисовала склад и кран, который готов к погрузочно-разгрузочным работам. Прорисовала все детали механизма, кабину машиниста и нашу продукцию в складских карманах.
- Пласовский Ромочка, совместно с мамой сделал настоящую открытку из бумаги, на которой изобразил трубы стальные и сотрудника ИТР, который производит ревизию на складе.
- Хадынова Диана нарисовала праздничный салют из звезд! Очень красивый!
- Хадынов Даниил нарисовал пакеты труб и часть логотипа компании.
- Фиронов Алексей,совместно с мамой отобразил на рисунке многообразие нашей продукции и ее геометрические формы!
- Зверева Екатерина подала на конкурс две свои работы, которые выполнены настолько профессионально, что чувствуется рука настоящего художника!
- Гербутова Полина, совместно с мамой нарисовала цех, продукцию,людей, часть станков, не забыла про логотип компании, наименование и букет цветов, в котором также прослеживается трубная геометрия. Именно этому рисунку присуждается 1 место, так как в нем было показаны максимальные характеристики нашего предприятия!
Всем участникам выражаем глубочайшую признательность за участие в конкурсе и поддержание корпоративного духа предприятия! ТАК ДЕРЖАТЬ!
Обязательно принимайте участие в подобных мероприятиях, никогда не огорчайтесь, если победный приз присуждается другой работе.
СПАСИБО ВСЕМ УЧАСТНИКАМ! С НАСТУПАЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ - С ДНЕМ МЕТАЛЛУРГА!
15.07.2020 Металл-Маркет принял участие в первом очном (после режима самоизоляции) бизнес-мероприятии в Самаре
"7 июля компания Металл-Маркет принял участие в первом очном (после режима самоизоляции) бизнес-мероприятии в Самаре.
Мир возвращается к нормальному ритму жизни, и это не может не радовать! Заседание комитета по содействию развития и модернизации ЖКХ ТПП Самарской области было на тему: «Необходимые предпосылки для развития экологизации в строительстве и ЖКХ в связи с новыми реалиями». Мероприятие прошло по адресу: А. Толстого, 6, в красивом историческом (год постройки – 1868!) здании, являющемся памятником архитектуры федерального значения.
В 3-х часовом мероприятии приняло участие более 20 специалистов из 13 организаций, в том числе и специально приглашённые гости: представители государственных и некоммерческих компаний, эксперты и практики российского строительства, экологизации, озеленения и реновации. На встрече с интересными докладами выступили 5 спикеров.
Очень ярким & неравнодушным было выступление представителя компании, занимающейся озеленением городской среды. Высококвалифицированный специалист, фанат своего дела, дал практические советы по созданию максимально зелёной комфортной городской среды в условиях плохой экологии, что весьма актуально, в т. ч., для благоустройства металлобаз, занимающих, как правило, большие площади.
Также можно отметить доклад от компании-производителя современной модернизированной техники и оборудования для строительства одноэтажных, многоэтажных домов и небоскрёбов. Такие инновационные технологии способны значительно сократить сроки строительства и снизить затраты.
В свою очередь, Металл-Маркет на 24 слайдах презентации наглядно продемонстрировал современные тенденции металлопотребления и эффективные металлоидеи, интересные и полезные для применения на практике. Разнообразие металлов позволяет делать из него практически всё, что угодно. Поэтому здесь очень важна роль архитекторов, созидателей & подобных встреч, чтобы глубже донести металлоновации до аудитории потребителей.
Металл-Маркет уже 28+ лет активно принимает участие в подобных профессиональных мероприятиях, внося в свою работу новые перспективы развития. Такие встречи дают хороший импульс для дальнейших эффективных действий, расширяя взаимодействия с партнёрами (например, в этот раз были приобретены 4 новых полезных контакта).
Даже в условиях всеобщей самоизоляции 12 сотрудников Металл-Маркета приняли активное участие в онлайн-выставках "Металлоконструкции' 2020" и "Литмаш. Металлургия'2020", в более 10 бизнес-вебинарах, поддерживая коммуникацию со своими многолетними партнёрами и поставщиками, а также выстраивая взаимовыгодное сотрудничество с новыми.
План ближайших бизнес-мероприятий Металл-Маркета можно посмотреть на сайте компании. Будьте активны & продуктивны! До скорых новых встреч!"
Металл-Маркет
15.07.2020 Брок-Инвест-Сервис сохраняет кадры (видео)
Металлобазу компании Брок-Инвест-Сервис в Октябрьском (Московская обл.) с рабочим визитом предприятие посетил В. Ружицкий, глава г.о. Люберцы.
Офис в Октябрьском - один из 15-ти филиалов. Это огромные складские помещения, где хранят металл от поставщиков со всей России. Здесь же работает производство, где изготавливают собственную продукцию.
В. Постников, директор складского корпуса «Октябрьский» компании рассказал: "В этой компании мы занимаемся производством мебельной трубы и металлических карточек для других изделий. Мы являлись поставщиками в период строительства множества медучреждений, мы не останавливались. Мы работали на Коммунарку, еще на несколько клиник, на которые поставляли металлопрокат".
Времена пандемии все равно стали нелегкими для компании. Падение экономики вынуждает их "работать в ноль". Однако руководство предприятия делает всё, чтобы не растерять коллектив. В люберецком офисе «Брок инвест Сервиса» сумели оставить всех 345 сотрудников.
В. Ружицкий, глава г.о. Люберцы отметил: "Я думаю, что у предприятия есть будущее, потому что заказы есть. Это радует. Это развитие, это доходы бюджета, это зарплаты наших жителей. Подобные предприятия мы будем поддерживать".
А чтобы всё работало слаженно, в трендинговой компании заботятся и о здоровье. Чтобы не допустить заболеваний у сотрудников, здесь разделили социальные потоки и строго следят за соблюдением санитарно-эпидемиологических мер.
15.07.2020 Лучшие в своих профессиях на КУМЗе
Традиционно в канун Дня металлурга администрация и профком ОАО «КУМЗ» определили лучших в своих профессиях за 12 календарных месяцев. Лидерами стали рабочие, мастера и специалисты, достигшие высоких результатов по повышению выходов годного, качеству продукции, новаторству, культуре производства и обучению молодых рабочих.
Звание «Лучший прокатчик» присвоено прокатчику горячего металла цеха №2 Евгению Якимову, «Лучший вальцовщик» - оператору линии по обработке цветных металлов цеха №22 Дмитрию Замбергу, «Лучший прессовщик» - прессовщику на гидропрессах цеха №3 Александру Кувыкину, «Лучший кузнец» - кузнецу на молотах и прессах цеха №4 Сергею Глухих, «Лучший плавильщик» - плавильщику цеха №31 Руслану Даутову, «Лучший литейщик» - литейщику цветных металлов цеха №36 Дмитрию Репину, «Лучший мастер» - старшему мастеру участка цеха №2 Павлу Веретнову, мастеру участка цеха №3 Николаю Аввакумову, мастеру участка цеха №4 Александру Радуну, мастеру участка цеха №22 Вячеславу Коневу, старшему мастеру участка (литья) цеха №36 Михаилу Штанько, старшему контрольному мастеру цеха №49 Ирине Колташевой, «Лучший автомобилист» - водителю автомобиля цеха №18 Анатолию Петухову, «Лучший железнодорожник» - диспетчеру маневровому железнодорожной станции цеха №20 Юлии Щитковской, «Лучший лаборант» - лаборанту химического анализа ЦЗЛ Елене Мироновой, «Лучший контролер» - контролеру продукции цветной металлургии цеха №49 Марине Шаломенцевой, «Лучший инструментальщик» - оператору станков с программным управлением цеха №5 Вячеславу Ведерникову, «Лучший метролог» - слесарю по контрольно-измерительным приборам и автоматике цеха №11 Сергею Зырянову, «Лучший IT-специалист» - диспетчеру цеха №44 Алексею Калужских, «Лучший специалист» - заместителю начальника цеха №2 по производству Борису Капустину, ведущему инженеру-технологу цеха №36 Александру Кормышеву, главному технологу – начальнику отдела цеха №75 Эдуарду Бурибаеву, «Лучший молодой специалист» - инженеру-технологу цеха №22 Анатолию Манзюкову, «Лучший профгрупорг» – правильщику на машинах цеха №2 Марине Тишуновой, укладчику-упаковщику цеха №3 Ларисе Зиминой, машинисту насосных установок цеха №4 Людмиле Белоусовой, лаборанту спектрального анализа цеха №10 Анне Пестиковой, оператору линии по обработке цветных металлов цеха №22 Максиму Чемезову, слесарю-ремонтнику цеха №36 Михаилу Пакалеву, разметчику цеха №49 Кристине Пичулевой.
Этим работникам в торжественной обстановке будут вручены ценные подарки.
14.07.2020 РСПМ объявляет о старте конкурсов "Лучшая металлобаза России", "Лучшая сбытовая сеть России" и "Лучший сервисный металлоцентр России"
Российский союз поставщиков металлопродукции объявил о начале приема заявок на ежегодные конкурсы - "Лучшая металлобаза России", "Лучшая сбытовая сеть России" и "Лучший сервисный металлоцентр России"
.
Как правило, в ходе конкурсов компании демонстрируют свои достижения в области организации металлоторговли и металлопереработки, складской и транспортной логистики, обслуживания клиентов, ИТ-технологий, работы с партнерами, освоения производства различных видов металлопродукции и т.д. Участие в конкурсе позволяет компаниям привлечь внимание потенциальных партнеров, повысить свой рейтинг в профессиональной бизнес-среде.
В прошлом году для участия в конкурсах было представлено 117 анкет, в том числе 29 на СМЦ, 63 на металлобазы и 25 на сбытовых сети.
Для того чтобы принять участие в конкурсе, необходимо до 22 октября заполнить электронную форму анкеты, выбранного конкурса. Особо приветствуются видео- и фотоматериалы!
Объявление результатов и награждение победителей состоится 9 ноября 2020 г. в Москве на 23-й Международной конференции «Российский рынок металлов», которая откроет Осеннюю неделю металлов'2020 в Москве.
Имена участников, победителей и лауреатов конкурсов этого годо будут обнародованы на сайте РСПМ, а также на станицах журнала «Металлоснабжение и сбыт» и газеты Metal-Expo News - официального издания выставки «Металл-Экспо».
Познакомиться с положениями о конкурсах и скачать анкету можно здесь
14.07.2020 О. Чернов: "Нашими приоритетными задачами всегда были и есть сохранение здоровья коллектива и выполнение взятых на себя обязательств перед клиентами"
Из-за пандемии и связанных с ней ограничений практически все бизнес-сообщество было вынуждено перейти в режим удаленного взаимодействия и функционирования. За комментариями по этому поводу редакция журнала «Металлоснабжение и сбыт» обратилась к руководителям компаний (читайте материал «Управление online» в свежем номере журнала «Металлоснабжение и сбыт» )
На этот раз Вашему вниманию приводим выдержку из публикации с ответами генерального директора индустриального парка Stahlwerk Олега Чернова.
Как в вашей организации была выстроена работа дистанционного функционирования?
Нашими приоритетными задачами всегда были и есть сохранение здоровья коллектива и выполнение взятых на себя обязательств перед клиентами. Поэтому в первые дни «корона-апреля» мы сформировали антикризисную команду, состоящую из руководителей коммерческих проектов и обслуживающих подразделений Балтийской Металлургической Компании, Инвестиционного металлургического союза и компании СТРИМ для оперативного реагирования на ситуацию. Мы с коллегами перешли на онлайн-режим работы и изменили сроки планирования: каждую пятницу выстраивали правила работы на следующую неделю с учетом мер, принятых в регионе. Более 50% сотрудников фронт-офиса и свыше 80% сотрудников бэк-офиса перешли на удаленный формат работы. Работа производственных и складских подразделений шла практически в привычном режиме, но отдельными бригадами и с учетом требований Роспотребнадзора.
Как вы оцениваете такой формат работы и управления с точки зрения руководителя?
Конечно, не всегда жилищные условия сотрудников позволяют концентрироваться на работе, продуктивно проводить совещания, а большая нагрузка на сети часто дает сбои. Ну и, безусловно, удаленная работа с клиентами не заменит личных встреч. Приятно то, что в это непростое для всех время улучшилась коммуникация с государственными органами, а действующий интернет-магазин позволил нашей компании удержаться на плаву.
Какой инструмент вы можете назвать полезным для бизнеса? И, по вашему мнению, может ли такая практика быть внедрена на постоянной основе при нормализации ситуации? Что затрудняет деятельность компании и требует формата "face to face"?
В качестве полезных инструментов могу отметить готовые IТ-решения на основе облачных хранилищ для управленческой работы и проведения удаленных совещаний, интернет-магазин как инструмент продаж 24/7, не зависящий от сотрудников и введенных ограничений, системы бесконтактной оплаты в торговом зале, CRM для ведения клиентской базы и оценки персонала.
Как коллектив принял и освоил дистанционный формат работы? Деятельность каких служб была полностью переведена на удаленку, а кого это затронуло в наименьшей степени?
Безусловно, первая неделя изоляции была довольно непростой для всех, но мы сумели оперативно наладить процесс. Как я отмечал ранее, в меньшей степени карантин сказался на производственно-складских подразделениях - там работа шла в привычном режиме, правда, отдельными непересекающимися бригадами. Более 50% сотрудников фронт-офиса и свыше 80% сотрудников бэк-офиса были переведены на удаленный формат. Сейчас все подразделения работают на своих местах, но коммуникацию мы поддерживаем в режиме онлайн.
Каким образом вы оцениваете эффективность сотрудников? Как осуществляете контроль за персоналом?
До наступления карантина многие решения по оценке эффективности персонала уже были внедрены в нашей компании. Работу коммерческих подразделений мы могли оценить по CRM-системе, обслуживающих - по еженедельной обратной связи от руководителей проектов. Хочу отметить, что на эффективности сотрудников удаленная работа не сказалась: по итогам карантинных месяцев и показателям KPI мы видим, что результативность всех подразделений осталась высокой.
Как сейчас складывается взаимодействие с клиентами и партнерами? Какие меры вы предприняли, чтобы повысить лояльность и безопасность контрагентов?
Несмотря на постепенное снятие ограничений, в работе с клиентами мы продолжаем соблюдать необходимые меры безопасности (маски и дистанция). Индустриальный парк Stahlwerk и Балтийский металлообрабатывающий кластер в полной мере выполняют взятые на себя перед партнерами обязательства. В частности, создаются максимально комфортные условия для развития, организуется информирование об изменениях в законодательстве, оказывается содействие в получении участниками кластера государственной поддержки, обеспечивается представление и защита партнеров и резидентов через ведущие бизнес-площадки Калининградской области. А для проектов, попавших в тяжелую ситуацию, предоставляются скидки и отсрочки по платежам.
14.07.2020 Рекордные отгрузки А ГРУПП в июне
В июне Корпорация А ГРУПП установила новый рекорд по отгрузке металла за 24 года своей работы - отгружено на 18,9% больше металла, чем в сопоставимом периоде 2019 года и на 37,4% больше, чем в июне 2018 года.
Рост отгрузок обусловлен как расширением нашей филиальной сети и увеличением клиентской базы, так и умению коллектива компании адаптироваться к быстро меняющейся рыночной конъюнктуре.
Среди лидеров продаж оказались лист горячекатаный, двутавровая балка и профильная труба.
А ГРУПП планирует поддерживать заданный темп и далее, чтобы к концу 2020 года реализовать более 1 000 000 тонн труб и металлопроката.
.jpg)
|« Первая ← 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 → Последняя »|
Читать все новости 
