Новости РСПМ и компаний
|« Первая ← 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 → Последняя »|
02.02.2022 Металлурги и трейдеры 10 февраля обсудят в Сочи тренды рынка металлов т.г.
10-11 февраля в Сочи состоится встреча участников рынка металлов в рамках конференции "Региональная металлоторговля России", на которую уже зарегистрировалось более 170 человек.
Ключевые темы конференции:
- Рынки сорта, листового проката и труб в 2022 г.: спрос и предложение, оценки ведущих игроков
- Инвестиционная и сбытовая политика металлургических компаний
- Трансформация дистрибуции на рынке металлов
- Эффективные инструменты и стратегии повышения конкурентоспособности на российском рынке
- Складская и транспортная логистика, способы повышения эффективности
- E-commerce и интернет торговля на рынке металлов.
Одним из важных вопросов, на который постараются ответить участники конференции: "Каким вы видите российский рынок в 2022 году с точки зрения металлопотребления?" Этот вопрос был задан в опросе, которые проводился на сайте журнала с 18 января по 1 февраля т.г. При этом четверть ответивших уверена, что в 2022 г. нас ждет падение спроса из-за снижения покупательской способности населения и санкций.
23% - уверены, что год пройдет с небольшим ростом спроса.
20% - затруднились ответить, так как вряд ли кто-либо может сегодня дать прогноз на квартал, не говоря уж о годе.
Стагнирующий год с ценовыми волнами ожидают 19% респондентов, а 12% настроены оптимистично, считая, что год будет с существенным ростом потребления и хорошими ценами.
В ходе конференции 10 февраля в отеле Имеретинский выступят представители металлургических и металлоторговых компаний, аналитики и эксперты рынка, в том числе В. Тарнавский, руководитель отдела аналитики ИИС «Металлоснабжение и сбыт», В. Овчинников, директор дирекции по региональным продажам Группы НЛМК, Е. Новожилов, начальник Управления продаж металлотрейдерам РФ Северсталь Менеджмент, Д. Черепанов, заместитель директор по продажам ТД ММК, А. Круглов, коммерческий директор Металлургического холдинга Новосталь-М, Е. Кравченко, директор Дирекции по продажам на внутреннем рынке Трубной Металлургической Компании, Е. Кузенко, генеральный директор компании Метинвест Евразия, В. Шипунов, исполнительный директор Королевского трубного завода, Д. Тихонов, коммерческий директор Нижне-Волжского трубного завода, А. Зайцев, генеральный директор Корпорации А ГРУПП, Е. Степанов, директор по сбыту компании Металлоторг, В. Брайнис, генеральный директор компании Ариэль Металл, Л. Полянский, генеральный директор ГК ПРОТЭК, И. Жиганов, генеральный директор АМТ «Металл-Маркет», М. Жаркой, коммерческий директор компании Уралсибмет, К. Желтяков, директор по развитию компании Мартен, Л. Комаровский, директор по маркетингу компании Уралсибтрейд, О. Чернов, генеральный директор Инвестиционного Металлургического Союза, А. Поляшенко, директор Балтийской металлургической компании, А. Сычев, генеральный директор компании Метком и другие.
02.02.2022 ПромСтройМеталл предлагает своим клиентам новую услугу – маркировка металла
Современному производству необходима маркировка металла и выпускаемой продукции. Это объясняется требованиями законодательства и удобством работы. Нанесение информации на изделия облегчает ведение учета на предприятии, а потребитель может понять, из какого материала изготовлено изделие, и какими свойствами оно обладает.
Компания Промстройметалл (Санкт-Петербург) предлагает заказчикам новую услугу – маркировка металла, а также деталей, изделий и узлов. Оборудование компании позволяет наносить маркировку с помощью струйной технологии на листовой прокат: холоднокатаный, нержавеющий, алюминиевый, медный, латунный и ограниченно на оцинкованный.
Можно наносить буквы и цифры, штрих кода и QR кода, а также любые картинки (логотипы), которые были подготовлены предварительно. Цвет нанесения чёрный. Высыхает быстро, убирается спиртом. Высота надписи 25 мм. Длина до 2 м (взмах руки).
По вопросам услуги маркирования металла и изделий, Вы можете обратиться в отдел продаж нашей компании по телефону: 8 (812) 777-01-20.
02.02.2022 Год начали с победы, ура!
После новогодних праздников стартовал 2й этап соревнований по баскетболу среди мужских команд 1й лиги г.о. Самары, в котором принимает участие команда компании Металл-Маркет.
Первую игру команда "Металл-Маркет", начала с уверенного реванша (за поражение в первом круге) с перевесом в счёте в 13(!) очков над сборной «Click & Clean – КНПЗ». Команда «Металл-Маркета» обыграла соперника со счётом 74:61.
Первые три четверти прошли в равной напряженной борьбе, но в последней, 4й четверти команде «Металл-Маркета» удалось уйти в отрыв и выиграть её со счётом 23:13!
Несмотря на короткую скамейку, только 7 человек в заявке на игру, команда показала очень содержательный баскетбол, а наши игроки-лидеры набрали 48(!) очков на двоих.
Поздравляем команду «Металл-Маркет» с отличным стартом Сезона-2022 и желаем новых успехов и ярких побед!
Накануне матча прошла интересная международная тренировка, на которой команда спарринговала с африканскими студентами СНИУ им. Королёва из Нигерии, Конго, Египта и ветеранами из РФ и Беларуси. Тренировочные игры с новыми командами всегда дают возможность узнавать и заимствовать отдельные элементы и удачные комбинации для следующих игр.
Поздравляем команду «Металл-Маркет» с отличным стартом сезона-2022 и желаем новых успехов и ярких побед!
02.02.2022 ЗТЗ вошел в ТОП-10 предприятий с самыми высокими зарплатами в Сергиево-Посадском округе
Загорский трубный завод вошёл в ТОП-10 работодателей Сергиево-Посадского округа, предлагающих самую высокую зарплату по рабочим профессиям. Рейтинг составлен городским порталом sergiev-posad.ru совместно с Сергиево-Посадским центром занятости населения и опубликован под заголовком «Кем пойти работать, чтобы зарабатывать?».
Так, по данным рейтинга, заработная плата электросварщика труб на стане на ЗТЗ достигает 80460 руб. в месяц, машиниста формовочной машины – до 57472 руб. в месяц. Таким образом уровень ежемесячного заработка специалиста рабочей профессии на АО «ЗТЗ» выходит на один ряд с заработной платой, например, врача-эпидемиолога №94 ФМБА (60 000 руб. в месяц) и заведующим отделением Сергиево-Посадской РБ (80 000 руб. в месяц). Загорский трубный завод по итогам 2021 года показал устойчивый экономический рост и в связи с запуском нового производства и расширения пакета заказов проводит дополнительный набор сотрудников.
По распоряжению гендиректора компании Дениса Сафина, в 2021 году оплата труда сотрудников рабочих специальностей индексировались трижды: общий прирост составил 17%, что значительно превысило рост инфляции. Благодаря этому повышению, заработная плата на АО «ЗТЗ» по категории «рабочие» продолжает сохраняться на уровне выше средних показателей по Московской области, а завод остается одним из самых привлекательных работодателей в регионе.
Андрей Анатольевич Лясковский, управляющий директор АО «Загорский трубный завод»: «Для Загорского трубного завода рабочие кадры всегда остаются основной ценностью. На заводе трудятся люди не только из Пересвета и Сергиева Посада, но и из соседних регионов. Чтобы привлечь людей на завод, мы постоянно улучшаем условия труда, проводим обучение, регулярно индексируем заработную плату. Запущены программы, которые позволяют профессионально реализоваться нашим сотрудникам не только по своим рабочим направлениям, но и целиком, в масштабе завода в рамках проектов «Золотая идея» и «Инвестпрограмма». По социальной линии у нас также идут постоянные улучшения: на заводе введены дотации на питание в столовой, работает бесплатный корпоративный транспорт, доставляющий работников из всех районов округа и из г. Александров Владимирской области, регулярно проводятся корпоративные и спортивные мероприятия. Сейчас завод загружен заказами на 100%, и у нас открыто много вакансий. Мы готовы принимать на работу людей различных специальностей, ЗТЗ, если понадобится, предоставляет возможность дополнительного обучения.»
02.02.2022 Кровля и доборные элементы от БМК для коттеджного поселка
«Сервисный центр» БМК обеспечивает строительство коттеджного поселка в Гурьевском районе Калининградской области материалами для кровли. Возведение домов для отдыха планируется в современном стиле «шале».
- Мы изготавливаем и поставляем на данный объект металлочерепицу типа «Монтеррей» и все необходимые доборные элементы для установки кровли. Наши материалы отлично вписываются в стиль возводимых домов, придавая им особый «альпийский» шарм. Мы рады, что застройщик обратился к нам, и рассчитываем на долгосрочное сотрудничество в будущем.
Проект БМК «Сервисный центр» предлагает широкий ассортимент профнастила типов С8, С18, С21 НС35,Н60 и Н75 различных цветов и все необходимые доборные элементы. Полную информацию вы можете получить, позвонив по телефону 777-666, а ознакомиться с ассортиментом – в разделе Материалы для кровли.
01.02.2022 У Магнитки юбилей
90 лет назад, 1 февраля 1932 года, первая домна Магнитки выдала первый чугун. Этот день и стал днем рождения Магнитогорского металлургического комбината, одного из ведущих металлургических предприятий России и мира.
Магнитка – это простое и звонкое слово вошло в лексикон многих поколений жителей нашей страны. Это не просто наименование металлургического гиганта у подножия горы Магнитной. Магнитка стала символом советской индустриализации, ярким примером трудового подвига нашего народа в годы Великой Отечественной войны, олицетворением героического труда представителей огненной профессии.
За 90 лет комбинатом было произведено 663 миллиона тонн чугуна, 856 миллионов тонн стали и 706 миллионов тонн проката. «За этими тоннами - богатая и славная история нашей страны и труд нескольких поколений магнитогорских металлургов. Их мастерство и преданность делу и определили право Магнитогорска носить высокое звание Города трудовой доблести, – отметил в своем поздравительном обращении к металлургам Магнитки председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников, – Сегодня ММК по праву входит в число крупнейших металлургических компаний России и мира, успешно решает производственные, экологические и социальные задачи, реализует уникальные масштабные проекты и с уверенностью смотрит в будущее».
Продукция Магнитогорского металлургического комбината не перестаёт пользоваться устойчивым спросом, что подтверждается долголетним плодотворным сотрудничеством компаний-членов РСПМ с комбинатом и его Торговым домом.
От имени всех участников рынка металлов и членов Российского союза поставщиков металлопродукции поздравляем руководство и весь коллектив Магнитогорского металлургического комбината с 90-летием и желаем надёжных партнёров, стабильности, финансового благополучия и крепкого здоровья!
Исторический фотообзор "Страны надежная опора" 
Смотрите фоторепортаж "ММК сегодня"
01.02.2022 Деденевский завод металлоизделий - официальный партнер конференции "Региональная металлоторговля России"
Деденевский завод металлоизделий выступает официальным партнером 15-й Общероссийской конференции «Региональная металлоторговля России», которая пройдет 10-11 февраля т.г. в Сочи.
Ключевые темы конференции:
- Рынки сорта, листового проката и труб в 2022 г.: спрос и предложение, оценки ведущих игроков
- Инвестиционная и сбытовая политика металлургических компаний
- Трансформация дистрибуции на рынке металлов
- Эффективные инструменты и стратегии повышения конкурентоспособности на российском рынке
- Складская и транспортная логистика, способы повышения эффективности
- E-commerce и интернет торговля на рынке металлов.
01.02.2022 Металлургов ЗМЗ наградили за спортивные успехи
28 января в спорткомитете Златоустовского металлургического завода состоялось чествование победителей и призеров трех видов заводской спартакиады, прошедших в прошлом году.
Поддержка спортивного движения, является важной частью социальной политики предприятия. Металлурги принимают активное участие в заводских спортивных состязаниях, которые ЗМЗ организует уже на протяжении нескольких десятилетий. Осенью прошедшего года стартовала юбилейная спартакиада, посвященной к 120-летию предприятия, которая включает в себя состязания по 17 видам спорта.
Соревнования по пулевой стрельбе, дартсу и гиревому спорту состоялись под занавес прошедшего года. Лидеры данных спортивных видов были награждены Почетными грамотами. Лучших из лучших приветствовала заместитель директора по персоналу – руководитель учебного центра ЗМЗ Екатерина Панкова и председатель спорткомитета завода Максим Усанов. Они поздравили заводских спортивных активистов с достигнутыми успехами и пожелали им дальнейших побед.
Итак, поздравления и почести сегодня принимали лучшие стрелки завода: Сергей Свинкин (ЗДУ), Геннадий Скиртин (Пр-1) Андрей Квасов (Пр-1), Михаил Калинин (Пр-3), Наталья Симонова (ЦЗЛ), Вера Круглова (УПЭБиОТ) и Татьяна Дворянчикова (ОИТ).
Напомним, что в командном первенстве по данному виду в 1-ой группе цехов лидировала команда из прокатного цеха №1(120 очков), на 11 очков отстала сборная заводоуправления (109 очков), третье место – у ЦЗЛ (104 очка). Во второй группе цехов «по-снайперски» точно отстреляли работники УПЭБиОТ (96 очков), ступенью ниже в турнирной таблице расположились стрелки молотового цеха (85 очков), всего на «балл» ниже результат участников отдела информационных технологий – им досталась почетная «бронза» (84 очка).
За меткость и точность в метании дротиков награждены Андрей Новичихин (Пр-3), Денис Квасов (Пр-1), Михаил Калинин (Пр-3), Вера Круглова (УПЭБиОТ), Юлия Черепахина (ЭСПЦ-3) и Анна Куртышова (УПЭБиОТ).
В командном первенстве в 1-й группе цехов победителем здесь признана сборная прокатного цеха №3 – их командный результат составляет 1008 очков. Чуть меньше «баллов» набрали прокатчики первого цеха (903 очка), расположившиеся на второй ступени, третье место досталось работникам ЭСПЦ-3 (568 очков). Во второй группе пальму первенства завоевали спортсмены УПЭБиОТ, набравшие 544 очка. Игроки из молотового цеха стали «серебряными» призерами (519 очков), а участники из копрового – «бронзовыми» (459).
Особый почет заводским богатырям, которые из года в год показывают лучшие результаты в гиревых турнирах! Так, в декабрьских соревнованиях «золото» завоевал Сергей Трубицин (ЭСПЦ-3, 119 очков), на втором месте – Сергей Пузанков (ЭСПЦ-2, 93,5 очка), третьим призером стал Александр Онучин (ЗДУ, 70 очков), определив соответствующие позиции в командном первенстве по 1-й группе и своим подразделениям. Во 2-й группе цехов победителем была признана сборная ЦЛАП (103,75 очка), на втором месте тяжелоатлеты из молотового цеха (75,9 очка), «бронза» – у спортсменов копрового цеха (71,25 очка).
Заводская юбилейная спартакиада продолжается, следующими видами спорта, где предстоит побороться металлургам, станут: первенство завода по подтягиванию, лыжным гонкам, конькобежному спорту, шахматам и плаванию, многоборье, легкоатлетический кросс, кубок завода по мини-футболу, настольный теннис, пляжный волейбол, перетягивание каната, летний кубок по мини-футболу памяти И.А. Леваева, блицтурнир по шашкам, армреслинг.
01.02.2022 КУМЗ повышает эффективность производства
Каменск-Уральский металлургический завод подвёл некоторые итоги работы в 2021 году и определил ряд приоритетов развития.
Пилотный проект повышения производительности труда
В рамках нацпроекта «Производительность труда», в рамках соглашений о взаимодействии с правительством Свердловской области и региональным фондом технологического развития промышленности (РЦК), в цехе №4 КУМЗа успешно реализован пилотный проект по повышению производительности производства крупногабаритных прутков на базе горизонтального пресса усилием 120 МН.
Целевые задачи пилотного проекта: сокращение (по плану) времени протекания процесса производства партии прутков с 14 до 10 дней, по факту – 9,8 дня; сокращение (по плану) объемов незавершенного производства с 510 до 455 тн, по факту – 430 тн; увеличение (по плану) выработки в тн/чел. с 10,4 до 12,2, по факту – 12,9.
Пилотный проект дал пример создания эффективных команд участников, эффективных процессов реализации. Проект рассчитан на 3 года, к апрелю'2024 намечено достижение 20-процентного роста производительности труда.
Проекты роста эффективности производства
Участием в нацпроекте «Производительность труда» предприятие заложило основу поэтапной реализации (в 2021-2022 гг.) 16 проектов повышения эффективности производства в структурных подразделениях завода.
В частности, предусмотрена организация работ на фрезерном агрегате и стане горячей прокатки цеха №7, на стане холодной прокатки цеха №22, на фрезерных станках цеха №2, на ПЛА №№ 12, 15, 17, 18, 19 и 20 цеха №36, на участках прессования цеха №3 (в корпусах №№ 41 и 85).
Система непрерывных улучшений
В минувшем году цехи продемонстрировали впечатляющую динамику роста показателей по поиску и подаче предложений в системе непрерывных улучшений (СНУ). В сентябре'2021 цехи выполнили план по предложениям на 59%, в октябре – на 76%, в ноябре – на 93%, в декабре – на 99%.
За 4 месяца’2021 работниками и руководителями цехов оформлено 1615 предложений, из которых реализовано 733. Общие мотивационные выплаты работникам в 2021 году по СНУ составили 1165,6 тысячи рублей, оплата была произведена за реализованные мероприятия. Подтвержденный экономический эффект по мероприятиям СНУ составил 25,53 миллиона рублей. На 2022 год поставлена амбициозная задача – реализовать не менее 70% предложений, принятых цехами к реализации. Данный показатель утвержден в программе развития предприятия.
Значительную работу по предложениям СНУ провели цехи №№ 2, 7, 9, 10, 16, 20 и 36, на протяжении четырех месяцев они показывали 100-процентный результат. Самые активные цехи в плане реализации мероприятий (реализовано – оформлено): цех №70 (42-42), цех №20 (45-47), цех №21 (45-47), цех №18 (38-41), цех №10 (99-110), остальные цехи планомерно работают по своим мероприятиям, ежемесячно увеличивая их количество. Вся информация по работе цехов по СНУ выложена на сетевом диске R в папке «Система_непрерывных_улучшений_и_стандарты» и доступна для всех цехов.
Предложения СНУ отражают различные направления работы. К примеру, цехи №№ 5 и 70 выделяются решениями по оснастке и приспособлениям, цехи №№ 3 и 4 – в работе с выходами годного, кооперацией, использованием новых смазок, цехи №№ 2, 7, 22 – интересными решениями по технологии прокатки, цех №10 - складированием ТМЦ и визуализацией, цехи №№ 18, 20 - обслуживанием, ремонтами, повышением надежности. Все руководители работают над улучшением рабочих мест, освещением, экономией ресурсов, обеспечением безопасности труда. Часть мероприятий реализуется в кооперации с другими цехами.
На текущий год планируется значительное количество межцеховых мероприятий с хорошим экономическим эффектом, особенно в сфере улучшений системы «Клиент-Поставщик». Основные векторы развития производства - это дальнейшее развитие системы непрерывных улучшений, обучение руководителей и работников, расширение системы 5С в цехах, реализация проектов в литейном, кузнечно-прессовом и прокатном производствах, работы по развитию логистики, планированию и управлению.
01.02.2022 Как и чем будет жить рынок металла в 2022 году?
Главный вопрос — кто будет править этим рынком в новом сезоне: металлоторговые сети, крупные независимые продавцы или локальные трейдеры?
За сетевой продажей стоят непосредственно производители — и их потенциал понятен. Крупные независимые трейдеры делают ставку на современные технологии управления продажами и новые складские площадки, оборудованные на уровне лучших стандартов.
А за счет чего удержатся на рынке локальные продавцы, не имеющие больших мощностей и ограниченные своей территорией? Какие инструменты мы, металлотрейдеры, можем предложить для поддержки нашего потребителя?
Кто же в итоге станет победителем в этой конкурентной борьбе?
Такими вопросами по мотивам посещения конференции МСС в Сочи по региональной металлоторговле задается Олег Чернов, генеральный директор АО "Инвестиционный Металлургический Союз" и генеральный директор "Индустриальный парк Штальверк" (Калининград). Его ответ таков:
"Думаю, что у калининградских представителей отрасли есть два проверенных конкурентных преимущества:
- высокотехнологичная индустриальная площадка, специально ориентированная на развитие металлообрабатывающих бизнесов (речь о Штальверке, конечно).
- профессиональный некоммерческий союз, который может достойно представлять интересы отрасли на всех бизнес-площадках региона и давать своим участникам исключительные возможности в реализации как уже имеющихся, так и новых проектов в металлообработке.
Уверен, что благодаря этим двум инструментам калининградские металлообработчики и в новом слабо прогнозируемом сезоне продолжат расти и прогрессировать.
А я вновь говорю искренние слова благодарности организаторам конференции — журналу «Металлоснабжение и сбыт» и РСПМ — за возможность конструктивного общения с коллегами. Благодаря вашей работе мониторить рынок и выстраивать курсы «лечения» нам, трейдерам, в разы легче"!
01.02.2022 АГРИСОВГАЗ примет участие в семинар-конференции «Сибирские дороги»
Компания АГРИСОВГАЗ с 3 по 4 февраля в Иркутске,примет участие в IV Международной практической семинар-конференции «Сибирские дороги».
Форум призван объединить на одной площадке всех участников дорожно-строительного процесса, для обсуждения и решения острых, проблемных вопросов отрасли.
В данном мероприятии примут участие представители ключевых секторов дорожного строительства, такие как региональные министерства транспорта, научно-проектные организации, крупные производители и поставщики материалов и оборудования, а также ряд других дорожно-строительных организаций.
31.01.2022 Команда ТМК завоевала командный Кубок РСПМ по русскому бильярду
29 января Лига металлургов и металлотрейдеров по русскому бильярду провела традиционный командный турнир, на котором был разыгран Кубок РСПМ.
В соревновании, прошедшем в столичном бильярдном клубе «Гладиатор», приняли участие 12 команд, которые представляли определенные отраслевые компании и организации или состояли из сборных руководителей и специалистов металлургических, металлоторговых и машиностроительных компаний.
Пары по жеребьевке были разбиты на 2 подгруппы по 6 команд, где играли друг с другом по круговой системе в длинную московскую пирамиду с ограничением по времени до 50 минут на встречу.
В первой подгруппе, с четырьмя победами и одним поражением, на первом месте расположилась команда TRUMPF / ProfBau в составе Дмитрия Куракина, менеджера проектов компании TRUMPF и Эдуарда Биргера, коммерческиого директора компании ProfBau. Второе место, имея три победы и два поражение, заняла команда ДР (Дмитрий Демченко, руководитель проектов компании "Русский проект"; Павел Романов, бизнес-консультант комании Русмет). Две команды завершили групповой этап с результатом - две победы, одна ничья (между собой) и два поражения. Их места были определены по разнице забитых и пропущенных шаров. В итоге, на третьем месте команда СМЦ Индустрия (Евгений Киселев, генеральный директор; Олег Панин, коммерческий директор), четвертые — сборная Межрегионсбыт / Вебер инструмент (Владимир Басовский, заместитель генерального директора компании Межрегионсбыт; Виктор Ли, генеральный директор компании Вебер инструмент), пятое место у команды ОПГ Рязань в составе Сергея Перимбаева, генерального директора Зета-Маркет и Александра Гридина, исполнительного директор ЖБИ-6. Одна победа, четыре поражения и шестое место у команды МеталлоГладиатор (Александр Романов, генеральный директор ИИС "Металлоснабжение и сбыт"; Рубен Габузян, управляющий БК "Гладиатор").
Во второй подгруппе предварительные игры закончились следующим раскладом: на первом месте без поражений вышла команда ТМК (Сергей Назаров, заместитель директора дирекции по техническому развитию; Алексей Ресин, ведущий специалист), второе место с четырьмя победами и одним поражением заняла команда Петровичи (Петр Нечаев, начальник отдела продаж компании ИнтерметГрупп; Павел Чермашенцев, генеральный директор компании Айрон). Три победы, два поражения и третье место у команды команда 2B (Дмитрий Буланов, начальник отдела закупок компании Монтажстальконструкия; Андрей Бобров, начальник отдела продаж компании УВМ-Сталь). Четвертые в подгруппе с двумя победами и тремя поражениями - команда СВояки (Сергей Фоменко, заместитель начальника управления Трубной металлургической компании; Владимир Кулинский, заместитель директора по ИТ компании Мидлант Девелопмент). На пятом месте с одной победой и четырьмя поражениями — команда Барахолка (Александр Баранов, генеральный директор компании АТОМ; Виталий Холопик, заместитель генерального директора Ассоциации СРО "МОС"). Замкнула подгруппу, доброжелательно уступив всем, команда Меткоммерсы (Эдуард Аваков, генеральный директор компании Норстил; Роман Гаврилов, бизнес-консультант компании Марчегалия.ру).
Следующая часть соревнования была проведена в формате стыковых игр, где вышедшие из подгрупп на первых и вторых местах провели полуфинал (играли крестом), третьи распределяли 5-6 место, четвертые 7-8 место и т.д. В завершении 4-ка сильнейших отыграла финал, где распределялось золото и серебро.
Полуфинал
Команда ТМК с двойным перевесом 18-9 обыгрывает сборную ДР, которая становится бронзовым призером, а команда Петровичи с минимальной разницей в 2 шара (6-4) уступает сборной TRUMPF / ProfBau и также становится обладателем бронзовой медали.
Финал
С самого начала встречи команда ТМК отрывается в счете от сборной TRUMPF / ProfBau, демонстрируя отменную сыгранность и очень сильную игру, и до конца встречи не дает соперникам шанса переломить ход матча (итоговый счет 20-7), становится Победителем командного Кубка РСПМ.
Сборноя TRUMPF / ProfBau — серебряный призер.
Стыковые игры
Матч за пятое место: Индустрия - 2B 5-12
Матч за седьмое место: Межрегионсбыт / Вебер Инструмент - СВояки 11:3
Матч за девятое место: ОПГ Рязань - Барахолка 10-10
Матч за одиннадцатое место: МеталлоГладиатор - Меткоммерсы 12:15
Команде — победителю был вручен Кубок РСПМ и золотые медали. Пары, занявшие второе и третье места были награждены серебряными и бронзовыми медалями. Все участники турнира получили свежий номер журнала «Металлоснабжение и сбыт» и планы деловых и спортивных мероприятий РСПМ.
Смотреть фото с турнира
19 марта Лига Металлургов и металлотрейдеров по русскому бильярду проведет в Москве турнир «Бильярдный триатлон» на Кубок журнала «Металлоснабжение и сбыт». Подробнее
31.01.2022 Министр обороны проинспектировал завод ГК «Кронштадт», в строительстве которого участвовал ТМПЗ
27 января Сергей Шойгу, возглавляющий оборонное ведомство России, проинспектировал, как проходят недавно запущенные производственные процессы на заводе ГК «Кронштадт» в подмосковном г. Дубна.
Напомним, что здесь находится первое в нашей стране специализированное предприятие, выпускающее крупноразмерные беспилотные летательные аппараты.
В его возведении Тульский Металлопрокатный завод принимал непосредственное участие. Изготовление металлоконструкций для этого уникального предприятия велось в 2021 году и в рамках данного проекта ТМПЗ изготовил и смонтировал 2000 тонн металлоконструкций.
Министр обороны оценил новые мощности завода в Дубне, узнал об этапах производственного процесса. В планах предприятия каждый год выпускать десятки беспилотников.
31.01.2022 Повышение цен и ставок. Российский и мировой рынок стали: 23-30 января 2022 г.
Нет, повышение ставок – это не про политику. Там-то как раз все понятно. Испортят западники китайцам вторую подряд Олимпиаду или не испортят, решатся на провокацию или не решатся, введут ли санкции, отрезающие российские газ и нефть от Европы или не введут – это уже как с тем динозавром, которого можно встретить, а можно – и не встретить.
Не только люди, но и целые общественные формации бывают внезапно смертны, но спишем это на неизбежные жизненные неприятности и риски. Как уже неоднократно отмечалось, мировая экономика пока достаточно слабо реагирует на политическую напряженность, будучи сосредоточенной на собственных проблемах.
А среди них на первое место входит разгул инфляции. Штука эта единогласно признается всеми вредной, и с этим надо что-то делать. И вот, похоже, приближается пора, когда делать таки что-то будут.
Глава Федеральной резервной системы США Джером Пауэлл заявил, что инфляция в стране может оставаться на высоком уровне в течение всего 2022 г. Поэтому в марте ФРС может приступить к повышению ставок, чтобы добиться ее снижения от 7% в декабре прошлого года до нормального уровня в 2%. С той же целью предполагается прекратить скупку ценных бумаг с рынка, что в 2020-2021 гг. было главным каналом накачки национальной финансовой системы ликвидностью.
31.01.2022 ЗТЗ продолжает развивать программы вовлечения сотрудников в процесс улучшений производства
Загорский трубный завод продолжает развивать проекты, ориентированные на повышение инициативности сотрудников, эффективности работы завода и внедрение инноваций в деятельность предприятия. В компании разработаны инструменты, которые помогают оценить производственные инициативы и довести их до реализации.
Один из них – программа «Золотая идея. Перезагрузка 2.0», стартовавшая в июле 2021 года. Благодаря программе, в работу завода вносятся улучшения по разным направлениям: от повышения производительности и качества продукции до безопасности условий труда.
Лучшая «Золотая идея» определяется итогам каждого месяца, В начале 2022 были отобраны лучшие идеи 2021 года в номинациях «Экономический эффект», «Улучшение безопасных условий труда», «Увеличение производительности», авторы которых получили дополнительные премии.
С момента старта «Золотой идеи», сотрудники уже подали свыше 70 идей, которые обеспечили рост производства и сбыт продукции, снизили брак, оптимизировали расходы материала и сократили отходы.
По итогам внедрения идей авторам, соавторам и сотрудникам, участвовавшим в реализации «Золотых идей», выплачивается премия.
Участие сотрудников в разработке и реализации инвестпрограммы – еще один инструмент вовлечения работников в постоянный процесс улучшений на ЗТЗ. По итогам 2021 года было реализовано более десяти инвестпроектов, направленных на модернизацию оборудования, повышение производительности, организации новых участков производства, улучшение условий труда.
Управляющий директор АО «Загорский трубный завод» Андрей Лясковский: «Наша компания настроена на быстрое внедрение идей по повышению качества продукции, улучшению условий труда, снижению трудоемкости выполняемых операций, увеличению сроков работы оборудования, снижению образования технологических отходов. Руководство компании, ее генеральный директор Денис Сафин, готовы рассматривать все предложения наших сотрудников. Процесс постоянного улучшения деятельности завода– один из основных элементов нашей стратегии. Мы готовы помогать и поощрять всех, кто помогает предприятию и нашей продукции стать лучше.».
|« Первая ← 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 → Последняя »|
Читать все новости 
