Новости РСПМ и компаний

15.10.2007 «Белон» внедряет новый подход к развитию персонала компании

Группа «Белон» начала реализацию комплексной программы обучения персонала. Она разработана для выполнения стратегических задач компании и соответствует самым передовым практикам в сфере управления персоналом. Целями корпоративного проекта являются достижение лидерства Группы «Белон» в промышленной безопасности, повышение финансовой и операционной эффективности, создание системы передачи знаний внутри компании.

Система развития персонала включает в себя три направления – «Топ-менеджер Группы «Белон», «Менеджер Группы «Белон» и «Внутрикорпоративное развитие».

Первые две программы будут представлять собой специальный курс обучения для различных уровней менеджмента в управляющей компании, подразделениях и предприятиях Группы «Белон» в Кузбассе. Набор дисциплин курса в настоящее время уже формируется. Его составляют специалисты Asia Consulting Group в соответствии с потребностями персонала компании в приобретении знаний и навыков.

В рамках программы «Внутрикорпоративное развитие» внедряется система мастер-наставничества, позволяющая помочь специалистам применять и улучшать свои профессиональные компетенции, формируется кадровый резерв из числа наиболее перспективных сотрудников.

Кроме того, создается корпоративный учебный центр, где обучение будет проводиться как привлеченными тренерами, так и внутрикорпоративными. Желающие также смогут обучаться дистанционно на внутрисетевом корпоративном портале развития. Параллельно внедряется новая система адаптации новых сотрудников, позволяющая максимально быстро пройти профессиональную и психологическую адаптацию внутри компании. Проект должен быть реализован до конца 2009 года.

РСПМ

Читать все новости
Искать в архиве

РСПМ в социальных сетях: